Très nombreuses sont les entreprises qui ont besoin, pour fonctionner de manière optimale, de mettre à disposition de leurs collaborateurs différents véhicules. Il peut être question de camions de différentes tailles pour effectuer des livraisons, d’utilitaires dans lesquels les techniciens pourront transporter le matériel dont ils ont besoin. Mais aussi des berlines de fonction ou de société pour permettre à vos commerciaux de prospecter et d’honorer leurs rendez-vous clientèle.
Mais posséder, utiliser, assurer et entretenir a un coût. Et ce coût est bien loin d’être négligeable, à plus forte raison s’il doit se répercuter non pas sur un seul, mais sur plusieurs véhicules. C’est la raison pour laquelle nous allons mettre en avant avec cet article deux solutions dont tout bon gestionnaire de parc ne peut, selon nous, pas se passer.
La Location Longue Durée
Il existe de nombreux moyens d’acquérir des véhicules de tous types dans le but de constituer une flotte automobile, comme évoqué dans ce billet https://www.cartecarburant.leclerc/actualites/comment-gerer-flotte, mais nous avons notre préférence : il s’agit de la Location Longue Durée, ou LLD. Il s’agit d’un contrat qui est signé pour une durée précise, en principe de plusieurs années, qui vous permet, en l’échange du versement d’un loyer mensuel, de bénéficier d’un véhicule neuf. La plupart du temps, les contrats de LLD pour les entreprises incluent l’assurance ainsi que l’entretien du véhicule.
Non seulement cela permet de ne pas avoir à s’en préoccuper et de ne pas multiplier les règlements à effectuer mensuellement, mais force est de reconnaître que les tarifs sont souvent avantageux. En outre, cela vous permet de bénéficier des modèles les plus récents pour des versements inférieurs à ceux qui vous seraient demandés dans le cadre d’un crédit auto. Économies, de temps comme d’argent, et sécurité, c’est l’avantage d’une voiture neuve, force est de constater que vous êtes gagnants avec la LLD.
La carte carburant professionnelle
Avec la carte carburant, vous gagnez là encore en sérénité. Il s’agit d’une carte qui, comme son nom le laisse clairement entendre, permet de régler son carburant à la pompe dans les stations-service de l’enseigne qui a émis la carte, ainsi que dans des stations partenaires. Certaines options proposent la prise en charge du lavage ainsi que de l’entretien, des achats en boutique de station sur autoroute, voire du péage et des frais de stationnement.
Quels avantages pour le salarié ?
Elle lui permet de ne pas avancer d’argent pour ses frais de déplacement et de pouvoir faire le plein partout en France lors de ses déplacements professionnels.
Quels avantages pour le gestionnaire ?
Elle offre une grande souplesse d’utilisation et la possibilité d’être personnalisée pour correspondre le mieux possible à ce que vous en attendez. Jours et horaires auxquels il est possible de l’utiliser, plafonnement des dépenses sur des périodes données, limitations géographiques d’usage, sécurisation grâce à la saisie du kilométrage : nombreuses sont les possibilités. Il vous sera par ailleurs possible, grâce aux bilans émis mensuellement, de piloter au mieux votre flotte et l’usage que vous en avez.
C’est à n’en pas douter de très bonnes raisons pour justifier le succès que remportent ces cartes ces dernières années.
